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CONTATO
o mercado

4 previsões de especialistas para o mercado jurídico de 2021

  • Bernardo de Azevedo
  • janeiro 2, 2021

O portal jurídico Artificial Lawyer convidou renomados especialistas para prognosticar o mercado jurídico de 2021. Embora as previsões sejam vinculadas a realidades diversas da nossa, refletindo a cultura norte-americana e europeia, muitas das tecnologias referidas já estão sendo utilizadas, aprimoradas e comercializadas no Brasil.

Confira, então, as previsões para 2021:

1. Os serviços jurídicos serão mais humanos

Conforme Electra Japonas, CEO da The Law Boutique, em 2021 veremos uma forma mais humana de fornecer os serviços jurídicos. Escritórios de advocacia e departamentos jurídicos devem implementar os princípios do Design Thinking em seus documentos jurídicos. O objetivo será tornar a leitura e compreensão das informações menos entediante.

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2. Soluções de IA para gerenciar contratos serão mais presentes

De acordo com Noah Waisberg, CEO e cofundador da Kira Systems, a utilização de sistemas de inteligência artificial (IA) para gerenciar e revisar contratos será mais presente. Advogados começarão a compreender o poder dos insights extraídos a partir dos dados e passarão a elaborar soluções baseadas em IA para atender os desejos dos clientes.

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Previsões para o mercado jurídico de 2021

3. Os níveis de adoção de tecnologia serão ainda maiores

Para Bas Boris Visser, chefe global de inovação da Clifford Chance, os níveis de adoção de tecnologia serão ainda maiores nos escritórios de advocacia e departamentos jurídicos. Além disso, as empresas de tecnologia jurídica se solidificarão ainda mais no mercado, e veremos grandes players comprando startups que ofereçam soluções integradas.

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4. Advogados adotarão o modelo híbrido de trabalho

Conforme Helena Hallgarn e Ann Björk e, fundadoras da VQ, os advogados continuarão trabalhando remotamente, mesmo depois da pandemia, e apenas alguns fluxos de trabalho se manterão de forma presencial. Para as especialistas, os profissionais da advocacia adotarão o modelo híbrido de trabalho, ora presencial, ora digitalmente.


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